प्रश्न "4 लेबर कोर्ट ट्रक वाहन" संभवतः भारत में लागू चार नए श्रम संहिताओं और परिवहन वाहनों ("वाहन" का अर्थ वाहन, विशेष रूप से ट्रक) पर उनके प्रभावों को संदर्भित करता है। ये संहिताएं श्रम नियमों को सुव्यवस्थित करने के लिए 29 मौजूदा कानूनों को समेकित करती हैं। ये चार कोड इस प्रकार हैं: वेतन संहिता, 2019: सार्वभौमिक न्यूनतम मजदूरी, समय पर भुगतान और लैंगिक वेतन समानता सुनिश्चित करती है। औद्योगिक संबंध संहिता, 2020: ट्रेड यूनियनों, स्थायी आदेशों और विवाद समाधान को नियंत्रित करती है। सामाजिक सुरक्षा संहिता, 2020: असंगठित और गिग सेक्टरों में काम करने वालों सहित सभी श्रमिकों को सामाजिक सुरक्षा लाभ प्रदान करती है। व्यावसायिक सुरक्षा, स्वास्थ्य और कार्य स्थितियों (ओएसएचडब्ल्यूसी) संहिता, 2020: विभिन्न क्षेत्रों में कार्यस्थल सुरक्षा और स्वास्थ्य के लिए मानक निर्धारित करती है। श्रमिकों के लिए प्रमुख निहितार्थ: ये संहिताएं न्यूनतम मजदूरी की गारंटी और समय पर भुगतान, अनिवार्य नियुक्ति पत्र, सामान्य दर से दोगुनी दर पर ओवरटाइम के लिए मुआवजा, बेहतर स्वास्थ्य और सुरक्षा मानक और विस्तारित सामाजिक सुरक्षा कवरेज जैसे प्रावधान पेश करती हैं। ट्रक वाहन के लिए विशिष्ट नियम मुख्य रूप से परिवहन क्षेत्र से संबंधित OSHWC संहिता या संभावित रूप से मोटर वाहन अधिनियम के अंतर्गत आते हैं। विवादों का निपटारा कानूनी नोटिस के बाद श्रम न्यायालय या संबंधित प्राधिकरण द्वारा किया जाता है।